根據工作需要(yao)，進一(yi)步拓寬選人(ren)用人(ren)渠(qu)道，加快推進高素(su)質(zhi)和專(zhuan)業干部人(ren)才隊伍(wu)建設(she)，現面(mian)向社會公開(kai)招聘20名專(zhuan)業技術人(ren)才，具體事項公告如下(xia)：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優的(de)原則。

二、招聘崗位

（一）總部

成本核算(suan)崗(gang)（土建專(zhuan)業(ye)）1人(ren)；成本核算(suan)崗(gang)（安裝(zhuang)專(zhuan)業(ye)）1人(ren)。

（二）項目部

技術負責人(ren)（裝飾(shi)安裝）4人(ren)；技術負責人(ren)（建筑工程）6人(ren)；項(xiang)目經理8人(ren)。

三、招聘條件

（一）基本(ben)條(tiao)件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守(shou)國家(jia)法(fa)律法(fa)規，具有良好(hao)的(de)政治素質(zhi)、思想品德(de)和職(zhi)業道德(de)，誠(cheng)實守(shou)信；

3.具備勝任崗位(wei)要求的(de)專業能力(li)和綜合素質，以及一定的(de)抗(kang)壓(ya)能力(li)；

4.有下列情形之一的，不接(jie)受報名：

①違反政治紀律和政治規矩的；

②有違(wei)法犯罪記錄的；

③因(yin)違紀(ji)違規(gui)被開除(chu)、辭(ci)退、解(jie)聘的；

④受到誡勉(mian)、組織處(chu)理或(huo)者黨紀政務(wu)處(chu)分等影(ying)響期未(wei)滿或(huo)者期滿影(ying)響使用的；

⑤涉(she)嫌違紀違法正在(zai)接受司法機(ji)關(guan)立案偵(zhen)查或紀檢監察機(ji)關(guan)立案審(shen)查調查，尚未作出結論的；

⑥被依法(fa)列入失信聯合(he)懲(cheng)戒對(dui)象(xiang)名(ming)單的；

⑦其(qi)他不適合(he)報名的情形(xing)。

（二）崗位條件

四、招聘程序

招聘(pin)工作按照(zhao)公告發布、網(wang)上報名、資格審查(cha)、能力素質測試、背景(jing)調(diao)查(cha)、體檢、研究決(jue)定、公示與錄用等程序依(yi)次進(jin)行(xing)。

1.報名時間。自2024年3月8日至3月19日24:00，節假日期間正常報名，逾期不予受理。

2.報名方式。本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進行報名，郵件標題為“姓名+報名崗位+聯系方式”，將相關報名材料發送至郵箱jgjt0123@163.com。報名須提交以下材料（按順序編號，內部每個文件命名格式為“姓名+文件名稱”）：

①應聘人員下載并填寫《應聘人員登記(ji)表》《公開(kai)招聘承諾書》（見附件(jian)），填寫時須保證各項信(xin)息完整、真(zhen)實、準確、有效(xiao)，提供電子版和簽字掃描件(jian)；

②有(you)效(xiao)身份證(zheng)正反面、學(xue)歷（取得的(de)所有(you)大中專及以(yi)上學(xue)歷）、學(xue)位(wei)證(zheng)書等材料（掃描件）；

③學(xue)(xue)歷(li)證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料：學(xue)(xue)信網(wang)下載的《教育(yu)部學(xue)(xue)歷(li)證(zheng)書電子(zi)注(zhu)冊(ce)備案表》或教育(yu)部門(men)開(kai)具(ju)的學(xue)(xue)歷(li)證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料，境外(wai)學(xue)(xue)歷(li)須提供教育(yu)部中國(guo)留(liu)學(xue)(xue)服務中心出具(ju)的《國(guo)外(wai)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位認(ren)證(zheng)書》或我國(guo)駐外(wai)使館開(kai)具(ju)的有關證(zheng)明(ming)等材(cai)(cai)料；

④專業(ye)技(ji)術職務（職稱）、執（職）業(ye)資格(ge)等證書掃(sao)描件（如(ru)有）；

⑤工(gong)作(zuo)經歷證明(ming)(ming)材料：提(ti)供符合招聘崗位條件的相關證明(ming)(ming)材料（崗位任命書(shu)、工(gong)作(zuo)業(ye)績、工(gong)作(zuo)成果(guo)等相關證明(ming)(ming)材料）；

⑥項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)經(jing)(jing)理(li)崗位(wei)須提供(gong)個人項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)業績證明材料（四庫(ku)一(yi)平臺查詢可(ke)見或提供(gong)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)中(zhong)標通知書、項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)經(jing)(jing)理(li)任命書、項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)施(shi)工(gong)許可(ke)證、項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)竣工(gong)備案表等）。

3.資格審查。

（1）根據招聘條件、崗位任職要(yao)求和簡(jian)歷(li)投遞(di)情況，依據應(ying)聘人員(yuan)提供的資料(liao)進行資格審查，確(que)定入圍能力素質測(ce)試人員(yuan)。

（2）應聘(pin)人員應認(ren)真閱(yue)讀公告和(he)相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)要(yao)求，按公告和(he)崗位要(yao)求如實(shi)填寫(xie)有(you)關(guan)(guan)信息和(he)提交(jiao)相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)資(zi)(zi)料(liao)(liao)(liao)，應聘(pin)人員報(bao)名后及(ji)時關(guan)(guan)注報(bao)名網站(zhan)或(huo)電話、短信回(hui)復，逾期未按要(yao)求補充完(wan)善報(bao)名材料(liao)(liao)(liao)的視(shi)為自動放棄。如因材料(liao)(liao)(liao)提供不全或(huo)工(gong)作履歷(li)填寫(xie)過于簡單等(deng)原(yuan)(yuan)因影響審查(cha)(cha)結果(guo)的，由應聘(pin)人員承擔相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)責任。未通過資(zi)(zi)格審查(cha)(cha)者(zhe)不再另行(xing)通知。安徽交(jiao)控(kong)建工(gong)集(ji)團對應聘(pin)者(zhe)提供的資(zi)(zi)料(liao)(liao)(liao)予(yu)(yu)以保密(mi)，報(bao)名資(zi)(zi)料(liao)(liao)(liao)除原(yuan)(yuan)件外(wai)不予(yu)(yu)退(tui)回(hui)。

（3）本次招聘實行全過程資格審(shen)查(cha)，凡弄虛作(zuo)假者，一經查(cha)實，立即(ji)取消應聘資格。

4.能力素質測試。通過資格審查的候選人，參加能力素質測試。能力素質測試分為初面、職業行為測試、復面。

（1）初面(mian)。采取(qu)非結構(gou)化面(mian)試的(de)方式，重點考察候選人(ren)的(de)人(ren)崗(gang)匹(pi)配度(du)、工作業績(ji)等。原則上按照崗(gang)位招(zhao)聘人(ren)數1:3比例(li)確(que)定(ding)入圍復面(mian)人(ren)選。初面(mian)成(cheng)績(ji)和排名將在(zai)安(an)徽(hui)交控建工集團(tuan)官網公示3天。

（2）職(zhi)(zhi)業(ye)行(xing)為測試。采用線(xian)上測試方式(shi)對候(hou)選人職(zhi)(zhi)業(ye)行(xing)為、心理素質等方面進行(xing)測試。職(zhi)(zhi)業(ye)行(xing)為測試作為確定考察對象的參(can)考，與(yu)考察情況相(xiang)互驗證、相(xiang)互補充。

（3）復面。采取結構化面試的方式，重點考察候選人的專業素質、履職能力等，滿分100分。復面成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。復面設置成績合格線為70分，低于70分不予進入下一環節。復面成績和排名將在安徽交控建工集團官網公示3天。

5.背景調查及體檢。根據應聘人員復試總成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數1:1比例確定背景調查及體檢人選。應聘人員需在三甲醫院進行體檢，如應聘人員能提供近三個月的三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。如候選人背景調查審核不合格或職業行為測試結果不合格或體檢不合格或主動放棄的，可由該招聘崗位復面成績排名后一位的進行遞補，或核減（取消）該崗位相應的招聘計劃。

6.討論決定。根據能力素質測試、背景調查和體檢等情況，形成公開招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請安徽交控建工集團黨委會研究決定。

7.公示與錄用。擬錄用人員名單將在安徽交控建工集團官網公示7天。經公示無異議后辦理錄用手續，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同或協商解除勞動合同。

五、其他事宜

（一(yi)）每名應聘者限(xian)報1個崗(gang)位(wei)，投遞前請慎重選擇，因投遞多個崗(gang)位(wei)導致簡歷未通(tong)過篩選的(de)，責任自負(fu)。

（二）招聘過程中因應(ying)聘人(ren)員(yuan)電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及(ji)時回復的，后果由應(ying)聘人(ren)員(yuan)本人(ren)負(fu)責。

（三(san)）公司有權根(gen)據崗位(wei)需求變化(hua)及(ji)報名情況(kuang)等因素(su)，調(diao)整、取消或終止(zhi)個別崗位(wei)的招聘工作，無需提前說明，在法律允許(xu)范圍(wei)內(nei)對本次招聘享有最終解釋權。

報名(ming)咨詢電話：0551-62265216（工作日8:30-12:00 14:00-17:30）

附件：1.應聘人員登記表

          2.公開招聘(pin)承諾書