在交(jiao)控(kong)集團“新(xin)徽道”文化價值觀引(yin)領下，交(jiao)控(kong)建(jian)工集團深(shen)度融合發展實際，提(ti)出了“求變(bian)、極致、共享、多贏”的核心理念(nian)，始終踐行“誠信、包容、行(xing)穩、達變”的經營理念，深挖(wa)內部市(shi)場(chang)，開(kai)拓外部市(shi)場(chang)，多渠道促(cu)進公司(si)發展。
在質(zhi)量、安全(quan)管(guan)理，標準化施工(gong)上(shang)，緊(jin)緊(jin)圍繞“以質量(liang)求生存，以質量(liang)創品牌”的質量理念(nian)和“安全就是(shi)效益、安全就是(shi)責(ze)任(ren)、安全就是(shi)幸福、安全就是(shi)和諧”的安全理念苦心經營，贏得各(ge)界(jie)廣泛贊譽。
在公司的內部(bu)管控上(shang)，時刻秉承(cheng)“高(gao)(gao)質量辦文(wen)、高(gao)(gao)效率辦事、高(gao)(gao)水平辦會、高(gao)(gao)情商外聯”的綜合管理理念(nian)和“只進(jin)一扇門，只找(zhao)一個人”的服務理念，切實展示(shi)交控建(jian)工(gong)集(ji)團良好風貌。
在人(ren)才(cai)隊伍(wu)建設上，公司堅(jian)持人(ren)才(cai)強企戰(zhan)略，將內部孵(fu)化與外部引進相結合，遵循“把普通人變優秀(xiu)，把優秀(xiu)人變卓(zhuo)越，讓每個(ge)人都有出彩機會”的人才理念(nian)，源頭活水充分(fen)激發。
在交(jiao)(jiao)控集(ji)團“新徽道”文化價值觀引領下，交(jiao)(jiao)控建工(gong)集(ji)團深(shen)度融合發展(zhan)實際，提出(chu)了“求變(bian)、極(ji)致、共(gong)享、多(duo)贏”的(de)核心理念，始終踐行“誠信(xin)、包容、行穩、達變”的經營理念，深挖內部市場(chang)，開拓外(wai)部市場(chang)，多渠道促進公司發展。
在質(zhi)量、安(an)全管理(li)，標準化施工上，緊緊圍(wei)繞“以(yi)質(zhi)(zhi)量求生存，以(yi)質(zhi)(zhi)量創品牌”的質量理念和“安(an)全(quan)(quan)就是(shi)(shi)效益、安(an)全(quan)(quan)就是(shi)(shi)責任、安(an)全(quan)(quan)就是(shi)(shi)幸(xing)福、安(an)全(quan)(quan)就是(shi)(shi)和諧”的安全理念苦心經(jing)營(ying)，贏得各界(jie)廣泛贊譽。
在公司的(de)內(nei)部(bu)管控上，時刻(ke)秉承“高質量辦文、高效率辦事、高水平(ping)辦會、高情商外聯(lian)”的綜合管(guan)理(li)理(li)念和“只進一(yi)扇門，只找一(yi)個人”的(de)服務(wu)理念，切實展(zhan)示交控建(jian)工集團(tuan)良好(hao)風貌。
在人(ren)才(cai)隊伍建設上，公(gong)司堅(jian)持人(ren)才(cai)強(qiang)企戰略，將內部孵(fu)化與(yu)外部引(yin)進相結合，遵循(xun)“把普通人變優秀，把優秀人變卓越(yue)，讓每個人都有出(chu)彩機(ji)會”的(de)人(ren)才理念(nian)，源頭活水充分(fen)激發。
