經工集團通過“三結合”縱深推進深化“三個以案”警示教育。

      結合正反典型，推動學習教育。根據警示教育安排，組織中層以上人員集中觀看專題警示教育片，編印了警示教育學習材料匯編，通過黨委中心組學習（擴大）會、支部黨員大會、黨員活動日等方式集中學習研討，引導黨員干部從思想上認清兩面人兩面派、形式主義、官僚主義的表現及危害，自覺對照防范。同時，為激發正能量，做好正反典型事例對照，對2019年度優秀員工進行了表彰，通過身邊事教育身邊人，發揮先進榜樣力量，樹立勤勉敬業、勤廉兼優的正確導向，鼓勵干部職工盡職盡責、敢于擔當，為經工集團高質量發展貢獻力量。

      結合制度建設，強化激勵約束。對交控集團公司印發的《嚴明“十個嚴禁”紀律要求不得違規插手干預工程建設項目暫行規定》、《嚴肅查處誣告陷害行為為干部澄清正名工作暫行辦法》、《關于進一步加強紀律和作風建設的意見》，經工集團結合實際提出具體貫徹落實措施，確保規定辦法入腦入心、落地生根。新建和修訂了《經工集團中層管理人員廉政檔案管理暫行辦法》、《中層管理人員管理辦法》、《薪酬管理暫行辦法》等制度，進一步加強了對干部員工的監督制約，同時積極鼓勵干部員工努力工作，在薪酬兌現、職級晉升等方面對表現優秀者予以激勵。

      結合項目推進，抓好黨的建設。以中標阜陽高速時代御府一標段項目為契機，不僅力爭在工程、質量、進度、安全和工藝等方面樹形象，還要在黨的建設和黨風廉政建設上做示范。集團黨委研究成立了阜陽項目黨支部，通過開展項目開工廉潔談話、與入庫單位簽訂廉潔承諾書、打造項目廉政示范點等措施，讓黨旗在建設項目一線高高飄揚。（文/徐小蘭）