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安徽交控建設工程集團“工匠勁旅”黨建品牌文化

 

一、品牌名:工匠勁旅

    宣傳口號:交控鐵軍、工匠勁旅

工匠勁旅黨建品牌是指在黨建工作中,以工匠精神為核心,以工匠標準為目標,以工友之家為抓手,傳承紅色血脈,打造具有交控建工鮮明特色和影響力的黨建品牌。

   品牌logo:



 


二、品牌架構:“12345”

即:一種精神,兩個標準,三個載體,四項行動,五項統領。

一種精神:  作風優良,能打硬仗(工匠精神)

兩個標準:1、標準化(工匠標準化手冊)

2、特色化(工友之家)

三個載體:

1、工匠先鋒之道-工友之家

2、工匠先鋒標桿-工匠、人物、典范。(工匠標準創建目標)

3、工匠先鋒兵團-集體戰斗堡壘。

四項行動:

1、匠心提質行動

2、文化聚力行動

3、創標達標行動

4、融合發展行動

五項統領:

以紅心、匠心、廉心、暖心和恒心為五項統領

三、品牌注解:

1、“工匠勁旅”品牌名稱釋義:

- 工匠:象征著精湛的技藝、匠心獨運和追求卓越的態度,代表著對工作的細致和完美追求。

- 勁旅:表示強大的戰斗力、團隊合作精神以及不畏艱難、勇往直前的決心和氣魄。像一支在工程建設領域上勇往直前的先鋒隊,自信地踏向勝利之路,更代表交控建工來自于省軍區工程總隊部隊血脈的傳承。

-“工匠勁旅”旨在表達安徽交控建設工程集團打造的團結協作、專業高效,敢于挑戰、迎難而上的優秀團隊形象,以工匠精神為基石,以紅色勁旅氣魄為引領,努力實現集團的發展目標,為建筑行業的發展貢獻力量。以實際行動踐行初心與使命,通過提供優質產品和服務,展現工匠精神的魅力和成果,塑造出工匠勁旅黨建品牌的獨特風采。

2、logo釋義:

該標識由以下元素組成:

1. 一面紅旗:紅旗作為背景色,象征著熱情、奮斗和力量。紅色是中國共產黨的標志色,也是中國工人階級和廣大勞動人民的象征。以紅旗作為背景,突顯出交控建工與黨的聯系和對工人階級的血肉聯系

2. 紅旗中的匠心字樣徽標:匠心字樣徽標的出現代表著交控建工作為一個重視工匠精神和技藝的企業。也點明了建工匠心企業文化的內涵。

3. 工匠勁旅品牌名稱:工匠勁旅這個品牌名稱突出了交控建工在行業中追求卓越、勇往直前的精神風貌。"工匠"代表著卓越工藝和職業精神,"勁旅"則寓意團隊全力以赴、奮發向前的姿態和狀態以及對紅色血脈的傳承

4. "用心構筑美好生活"是交控建工的企業文化中使命的內容。它表達了交控建工專注于提供精品工程、改善人們生活品質的決心,強調企業致力于創造美好生活和社會效益。

通過上述標識元素的組合,"工匠勁旅"黨建品牌標識在整體形象上體現了交控建工作為一個關注工匠精神、致力于創造美好生活的企業。這種標識營造出積極、進取、有活力的企業形象,向內凝聚員工向心力,向外傳遞企業的價值理念和社會責任感。同時,通過突出工匠精神和品牌名稱的方式,標識彰顯了企業對工藝水平和職業精神的高度重視,凸顯了交控建工在行業中的專業領導地位。

3、一種精神:作風優良,能打硬仗:旨在延續部隊精神,賡續交控建工的紅色血脈強調黨組織和黨員在工作中的堅毅、果斷、擔當精神。通過嚴明的紀律,確保組織成員嚴守底線、堅守原則,展現出不畏困難、攻堅克難出色的戰斗力。

-作風優良:指團隊的工作風格和態度要端正、規范,遵紀守法,講誠信,強調團結協作,勤勉工作,堅持奉獻精神。

-能打硬仗:代表團隊具有強大的應變能力和戰斗力,面對各種挑戰和困難,團結一致,勇往直前,不畏困難,敢于拼搏,取得勝利。

這一精神鼓勵團隊成員在工作中保持良好的作風和態度,勇于面對困難和挑戰,敢于突破自我,全力以赴,為實現企業的發展目標和使命做出積極貢獻。通過踐行這一精神,工匠勁旅可以凝聚團隊力量,提升執行力,取得更加輝煌的業績。

4、兩個標準:在工匠勁旅黨建品牌的基礎上,結合安徽交控建設工程集團的實際情況,制定符合集團特色和需求的標準和規范,并突出特色、提升差異化競爭能力。

1、【標準化】:標準化是指在企業內部制定一套規范、統一的工作流程和操作標準,以保證工作的高質量和高效率。工匠創建標準化意味著倡導每位員工都具備制定標準的能力和責任意識,通過共同努力將經驗和技術總結為標準,實現生產過程的規范化、標準化和可持續發展。這不僅有助于提高團隊的整體素質和工作效率,還可以加強企業的競爭力和市場影響力。

2、【特色化】:工友之家黨建子品牌是“工匠勁旅”黨建品牌的特色化延伸,已經創造出一定影響力。具體表現在以下方面:

1. 突出特色:工友之家黨建子品牌強調面向最前線工人之間的團結合作、互助支持,凸顯了人性化、溫暖的特色;

2. 影響力提升:這一特色化舉措已經有效傳播到員工中,并產生積極影響,提升了企業內部凝聚力,加強了企業文化建設。

通過將工匠精神標準化內容與工友之家黨建子品牌的特色化措施結合起來,能夠更全面深入地把握企業文化的核心價值,引領員工共同奮斗,激發團隊合作力量,推動企業持續健康發展。

5、三個載體:

1、工匠先鋒之道-工友之家:這個載體強調以“工友之家”為平臺和載體,遵循傳統工匠價值觀念和工作方式的工程建設理念和行為準則。倡導團隊成員在工作中建立互助、支持和團結的關系。面向基層一線,“走進建工項目就是一家人”,搭建黨群連心橋,冬送溫暖,夏送清涼,關口前移,讓交控建工集團項目所有參建人員之間可以像家人一樣,相互幫助、分享和成長,共同建設一個溫暖和諧的工作氛圍。實現“人民至上”的先鋒之道。

2、工匠先鋒標桿-工匠、人物、典范。:這個載體著重展示出色的工匠和人物形象,創造典范性的業績和行為榜樣。通過宣傳優秀工匠和典范人物的事跡,激發員工學習、奮斗的動力,推動全員向榜樣看齊,培育積極向上的企業文化。工匠勁旅樹立先鋒標桿是在工程建設領域中展示出卓越事跡、優質項目的杰出個人。他們具備卓越的技術能力和匠心工藝,代表著工匠勁旅在質量、創新和領先性方面的最高水平。

3、工匠先鋒兵團-集體戰斗堡壘。:這一載體著眼于團隊戰斗力的集中體現,指由領導者、管理者和全體員工組成的緊密配合、同心協力的團隊。工匠先鋒兵團強調團隊的凝聚力、合作性和協同效率,強調整個團隊的協同合作和攻堅精神。通過充分利用集體的力量和智慧,共同面對挑戰、攻克難題,推動團隊朝著共同目標前進,共同推動工匠勁旅的品牌建設和發展進程。

這三個載體共同構建了“工匠勁旅”黨建品牌的框架,旨在通過家庭般的溫暖團結、“標桿式”的模范榜樣、以及戰斗力強大的團隊建設,凝聚和引領全員積極參與黨建工作,促進團隊合作與發展,推動黨建文化和企業文化的深入根植和傳承。

6、四項行動:

1. 匠心提質行動:將精益求精、匠心獨運的“工匠精神”作為核心,加強組織建設、深化黨員教育培訓和健全制度規范,以提升黨建工作質量和水平,在組織管理、思想引領和服務保障等方面實現更有效、更精細化的推進。倡導員工在工作中追求卓越,在過程中展現專業技能和精湛工藝,實現黨建和發展的融合。

2. 文化聚力行動:建立企業特色文化體系,通過三大載體,弘揚團結協作、互幫互助的企業文化,促進員工之間的良性互動和團隊凝聚力。通過多樣的文化活動和弘揚核心價值觀及品牌文化,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力,打造積極向上的企業文化氛圍。

3. 創標達標行動:設立“工匠標桿”,樹立工匠、人物、典范,引領全員向標桿看齊,標準化操作,以先進性、領先性、創新性為指引,不斷完善工作標準和流程,進一步弘揚工匠精神。

4. 融合發展行動行動致力于發揮各群團組織的作用。推動黨建工作與群團工作互促互進,強調黨建與工匠先鋒兵團、工匠勁旅和匠心文化、黨建和企業的融合發展、互融互促。通過加強各方面資源和力量的融合,促進資源共享、優勢互補,實現企業的持續創新和發展。

這四項行動結合了“工匠精神”、“工友之家”、“工匠標桿”和“工匠先鋒兵團”的理念,旨在提升企業的專業素養、員工凝聚力和綜合競爭力,為交控建工集團的黨建工作注入新的活力和動力。通過加強組織建設、深化黨員教育培訓、弘揚企業核心價值觀和品牌文化,以及發揮各群團組織的作用和促進資源共享,工匠勁旅品牌打造能夠形成積極向上的企業文化氛圍,增強員工凝聚力和創造力,實現企業的持續創新和可持續發展。這些行動對于加強黨建工作、推動組織發展和提升企業綜合實力具有重要意義。

7、五項統領:

以紅心、匠心、廉心、暖心和恒心為五項統領

1. 紅心:代表著熱忱、奉獻和忠誠。更代表著交控建工集團賡續的紅色血脈和姓黨屬國的企業特點,鼓勵員工懷揣紅心,對工作充滿熱情和使命責任感,不斷為企業發展貢獻自己的力量。

2. 匠心:象征著精湛技藝、追求完美和創新精神。倡導員工發揚匠心,善于鉆研、精益求精,不斷提高專業水平和工作品質。

3. 廉心:代表廉潔自律、清正廉潔和誠信守法。推崇員工懷抱廉潔之心,在工作中恪守道德規范,遵守企業紀律,做到廉潔奉公,始終保持清白之心,維護企業的正常運作和社會的公平公正。

4. 暖心:體現關懷、關愛和溫暖的特質。鼓勵員工以暖心之情對待同事和客戶,關注他人需求,營造融洽和睦的工作氛圍,促進團隊協作和和諧發展。

5. 恒心:代表毅力、堅定和持之以恒的決心。倡導員工在面對困難和挑戰時能堅定不移、持續努力,不輕言放棄,抓鐵有痕,久久為功始終保持對目標的追求和信念。

這五個統領貫穿于"工匠勁旅"黨建品牌的各個環節,引領員工共同堅守初心、踐行價值觀,激勵團隊齊心協力、真誠合作,推動企業文化的不斷深化和發展。

擁有紅心,員工將充滿熱情和責任感,投身工作,為企業發展助力;

帶著匠心,員工追求卓越,不斷提升專業水平,創造卓越品質;

懷著廉心,恪守道德規范、廉潔奉公;

心存暖心,員工關愛同事、客戶,創造和諧工作氛圍,促進團隊合作;

持有恒心,員工克服困難,堅定追求目標,實現企業的持續成功。

這五個統領激勵著"工匠勁旅"的團隊共同努力,塑造積極向上的企業文化,提升核心競爭力,打造令人敬佩的企業品牌形象。只有在紅心、匠心、廉心、暖心和恒心的統領下,"工匠勁旅"才能持續發展,成為行業領先的典范,薪火相傳,勇攀高峰。

 

  







 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安徽交控建設工程集團“工匠勁旅”黨建品牌文化

 

一、品牌名:工匠勁旅

    宣傳口號:交控鐵軍、工匠勁旅

工匠勁旅黨建品牌是指在黨建工作中,以工匠精神為核心,以工匠標準為目標,以工友之家為抓手,傳承紅色血脈,打造具有交控建工鮮明特色和影響力的黨建品牌。

   品牌logo:



 


二、品牌架構:“12345”

即:一種精神,兩個標準,三個載體,四項行動,五項統領。

一種精神:  作風優良,能打硬仗(工匠精神)

兩個標準:1、標準化(工匠標準化手冊)

2、特色化(工友之家)

三個載體:

1、工匠先鋒之道-工友之家

2、工匠先鋒標桿-工匠、人物、典范。(工匠標準創建目標)

3、工匠先鋒兵團-集體戰斗堡壘。

四項行動:

1、匠心提質行動

2、文化聚力行動

3、創標達標行動

4、融合發展行動

五項統領:

以紅心、匠心、廉心、暖心和恒心為五項統領

三、品牌注解:

1、“工匠勁旅”品牌名稱釋義:

- 工匠:象征著精湛的技藝、匠心獨運和追求卓越的態度,代表著對工作的細致和完美追求。

- 勁旅:表示強大的戰斗力、團隊合作精神以及不畏艱難、勇往直前的決心和氣魄。像一支在工程建設領域上勇往直前的先鋒隊,自信地踏向勝利之路,更代表交控建工來自于省軍區工程總隊部隊血脈的傳承。

-“工匠勁旅”旨在表達安徽交控建設工程集團打造的團結協作、專業高效,敢于挑戰、迎難而上的優秀團隊形象,以工匠精神為基石,以紅色勁旅氣魄為引領,努力實現集團的發展目標,為建筑行業的發展貢獻力量。以實際行動踐行初心與使命,通過提供優質產品和服務,展現工匠精神的魅力和成果,塑造出工匠勁旅黨建品牌的獨特風采。

2、logo釋義:

該標識由以下元素組成:

1. 一面紅旗:紅旗作為背景色,象征著熱情、奮斗和力量。紅色是中國共產黨的標志色,也是中國工人階級和廣大勞動人民的象征。以紅旗作為背景,突顯出交控建工與黨的聯系和對工人階級的血肉聯系

2. 紅旗中的匠心字樣徽標:匠心字樣徽標的出現代表著交控建工作為一個重視工匠精神和技藝的企業。也點明了建工匠心企業文化的內涵。

3. 工匠勁旅品牌名稱:工匠勁旅這個品牌名稱突出了交控建工在行業中追求卓越、勇往直前的精神風貌。"工匠"代表著卓越工藝和職業精神,"勁旅"則寓意團隊全力以赴、奮發向前的姿態和狀態以及對紅色血脈的傳承

4. "用心構筑美好生活"是交控建工的企業文化中使命的內容。它表達了交控建工專注于提供精品工程、改善人們生活品質的決心,強調企業致力于創造美好生活和社會效益。

通過上述標識元素的組合,"工匠勁旅"黨建品牌標識在整體形象上體現了交控建工作為一個關注工匠精神、致力于創造美好生活的企業。這種標識營造出積極、進取、有活力的企業形象,向內凝聚員工向心力,向外傳遞企業的價值理念和社會責任感。同時,通過突出工匠精神和品牌名稱的方式,標識彰顯了企業對工藝水平和職業精神的高度重視,凸顯了交控建工在行業中的專業領導地位。

3、一種精神:作風優良,能打硬仗:旨在延續部隊精神,賡續交控建工的紅色血脈強調黨組織和黨員在工作中的堅毅、果斷、擔當精神。通過嚴明的紀律,確保組織成員嚴守底線、堅守原則,展現出不畏困難、攻堅克難出色的戰斗力。

-作風優良:指團隊的工作風格和態度要端正、規范,遵紀守法,講誠信,強調團結協作,勤勉工作,堅持奉獻精神。

-能打硬仗:代表團隊具有強大的應變能力和戰斗力,面對各種挑戰和困難,團結一致,勇往直前,不畏困難,敢于拼搏,取得勝利。

這一精神鼓勵團隊成員在工作中保持良好的作風和態度,勇于面對困難和挑戰,敢于突破自我,全力以赴,為實現企業的發展目標和使命做出積極貢獻。通過踐行這一精神,工匠勁旅可以凝聚團隊力量,提升執行力,取得更加輝煌的業績。

4、兩個標準:在工匠勁旅黨建品牌的基礎上,結合安徽交控建設工程集團的實際情況,制定符合集團特色和需求的標準和規范,并突出特色、提升差異化競爭能力。

1、【標準化】:標準化是指在企業內部制定一套規范、統一的工作流程和操作標準,以保證工作的高質量和高效率。工匠創建標準化意味著倡導每位員工都具備制定標準的能力和責任意識,通過共同努力將經驗和技術總結為標準,實現生產過程的規范化、標準化和可持續發展。這不僅有助于提高團隊的整體素質和工作效率,還可以加強企業的競爭力和市場影響力。

2、【特色化】:工友之家黨建子品牌是“工匠勁旅”黨建品牌的特色化延伸,已經創造出一定影響力。具體表現在以下方面:

1. 突出特色:工友之家黨建子品牌強調面向最前線工人之間的團結合作、互助支持,凸顯了人性化、溫暖的特色;

2. 影響力提升:這一特色化舉措已經有效傳播到員工中,并產生積極影響,提升了企業內部凝聚力,加強了企業文化建設。

通過將工匠精神標準化內容與工友之家黨建子品牌的特色化措施結合起來,能夠更全面深入地把握企業文化的核心價值,引領員工共同奮斗,激發團隊合作力量,推動企業持續健康發展。

5、三個載體:

1、工匠先鋒之道-工友之家:這個載體強調以“工友之家”為平臺和載體,遵循傳統工匠價值觀念和工作方式的工程建設理念和行為準則。倡導團隊成員在工作中建立互助、支持和團結的關系。面向基層一線,“走進建工項目就是一家人”,搭建黨群連心橋,冬送溫暖,夏送清涼,關口前移,讓交控建工集團項目所有參建人員之間可以像家人一樣,相互幫助、分享和成長,共同建設一個溫暖和諧的工作氛圍。實現“人民至上”的先鋒之道。

2、工匠先鋒標桿-工匠、人物、典范。:這個載體著重展示出色的工匠和人物形象,創造典范性的業績和行為榜樣。通過宣傳優秀工匠和典范人物的事跡,激發員工學習、奮斗的動力,推動全員向榜樣看齊,培育積極向上的企業文化。工匠勁旅樹立先鋒標桿是在工程建設領域中展示出卓越事跡、優質項目的杰出個人。他們具備卓越的技術能力和匠心工藝,代表著工匠勁旅在質量、創新和領先性方面的最高水平。

3、工匠先鋒兵團-集體戰斗堡壘。:這一載體著眼于團隊戰斗力的集中體現,指由領導者、管理者和全體員工組成的緊密配合、同心協力的團隊。工匠先鋒兵團強調團隊的凝聚力、合作性和協同效率,強調整個團隊的協同合作和攻堅精神。通過充分利用集體的力量和智慧,共同面對挑戰、攻克難題,推動團隊朝著共同目標前進,共同推動工匠勁旅的品牌建設和發展進程。

這三個載體共同構建了“工匠勁旅”黨建品牌的框架,旨在通過家庭般的溫暖團結、“標桿式”的模范榜樣、以及戰斗力強大的團隊建設,凝聚和引領全員積極參與黨建工作,促進團隊合作與發展,推動黨建文化和企業文化的深入根植和傳承。

6、四項行動:

1. 匠心提質行動:將精益求精、匠心獨運的“工匠精神”作為核心,加強組織建設、深化黨員教育培訓和健全制度規范,以提升黨建工作質量和水平,在組織管理、思想引領和服務保障等方面實現更有效、更精細化的推進。倡導員工在工作中追求卓越,在過程中展現專業技能和精湛工藝,實現黨建和發展的融合。

2. 文化聚力行動:建立企業特色文化體系,通過三大載體,弘揚團結協作、互幫互助的企業文化,促進員工之間的良性互動和團隊凝聚力。通過多樣的文化活動和弘揚核心價值觀及品牌文化,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力,打造積極向上的企業文化氛圍。

3. 創標達標行動:設立“工匠標桿”,樹立工匠、人物、典范,引領全員向標桿看齊,標準化操作,以先進性、領先性、創新性為指引,不斷完善工作標準和流程,進一步弘揚工匠精神。

4. 融合發展行動行動致力于發揮各群團組織的作用。推動黨建工作與群團工作互促互進,強調黨建與工匠先鋒兵團、工匠勁旅和匠心文化、黨建和企業的融合發展、互融互促。通過加強各方面資源和力量的融合,促進資源共享、優勢互補,實現企業的持續創新和發展。

這四項行動結合了“工匠精神”、“工友之家”、“工匠標桿”和“工匠先鋒兵團”的理念,旨在提升企業的專業素養、員工凝聚力和綜合競爭力,為交控建工集團的黨建工作注入新的活力和動力。通過加強組織建設、深化黨員教育培訓、弘揚企業核心價值觀和品牌文化,以及發揮各群團組織的作用和促進資源共享,工匠勁旅品牌打造能夠形成積極向上的企業文化氛圍,增強員工凝聚力和創造力,實現企業的持續創新和可持續發展。這些行動對于加強黨建工作、推動組織發展和提升企業綜合實力具有重要意義。

7、五項統領:

以紅心、匠心、廉心、暖心和恒心為五項統領

1. 紅心:代表著熱忱、奉獻和忠誠。更代表著交控建工集團賡續的紅色血脈和姓黨屬國的企業特點,鼓勵員工懷揣紅心,對工作充滿熱情和使命責任感,不斷為企業發展貢獻自己的力量。

2. 匠心:象征著精湛技藝、追求完美和創新精神。倡導員工發揚匠心,善于鉆研、精益求精,不斷提高專業水平和工作品質。

3. 廉心:代表廉潔自律、清正廉潔和誠信守法。推崇員工懷抱廉潔之心,在工作中恪守道德規范,遵守企業紀律,做到廉潔奉公,始終保持清白之心,維護企業的正常運作和社會的公平公正。

4. 暖心:體現關懷、關愛和溫暖的特質。鼓勵員工以暖心之情對待同事和客戶,關注他人需求,營造融洽和睦的工作氛圍,促進團隊協作和和諧發展。

5. 恒心:代表毅力、堅定和持之以恒的決心。倡導員工在面對困難和挑戰時能堅定不移、持續努力,不輕言放棄,抓鐵有痕,久久為功始終保持對目標的追求和信念。

這五個統領貫穿于"工匠勁旅"黨建品牌的各個環節,引領員工共同堅守初心、踐行價值觀,激勵團隊齊心協力、真誠合作,推動企業文化的不斷深化和發展。

擁有紅心,員工將充滿熱情和責任感,投身工作,為企業發展助力;

帶著匠心,員工追求卓越,不斷提升專業水平,創造卓越品質;

懷著廉心,恪守道德規范、廉潔奉公;

心存暖心,員工關愛同事、客戶,創造和諧工作氛圍,促進團隊合作;

持有恒心,員工克服困難,堅定追求目標,實現企業的持續成功。

這五個統領激勵著"工匠勁旅"的團隊共同努力,塑造積極向上的企業文化,提升核心競爭力,打造令人敬佩的企業品牌形象。只有在紅心、匠心、廉心、暖心和恒心的統領下,"工匠勁旅"才能持續發展,成為行業領先的典范,薪火相傳,勇攀高峰。